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Category: 篮球活动

Tags: 篮球比赛

Date: 星期一, 六月 23, 2014

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企业应当从以下几方面做好企业团队建设
      
        一、互帮互助实现双赢
        无论何种性质的企业,都存在一个投入和产出的问题。每个人的能力都有一定限度,善于与人合作的人,能够弥补自己能力的不足,达到自己原本达不到的目的。自己力量有限,这是我们每一个人存在的问题,但是只要有心与人合作,善假于物,那就要取人之长,补己之短。而且能互惠互利,让合作的双方都能从中受益。
有一句名言:“帮助别人往上爬的人,会爬的更高。”如果你帮助另一个孩子上了果树,你因此也就得到了你想尝的果实,而且你越是善于帮助别人,你能尝到的果实就越多。



        二、携手才能创造出更大的财富
        有些年轻人却信奉另一种哲学。他们认为,财富总是有一定的限度,你有了,我就没有了。这是一种享受财富的哲学而不是一种创造财富的哲学。
同样一块蛋糕,分的人越多,自然每个人分到口的就越少。如果斤斤计较,这样我们相信享受财富的哲学,我们就会去争抢食物。但是如果我们是在联手制作蛋糕,那么,只要蛋糕能不断的往大处做,我们就不会为眼下分到的蛋糕大小而倍感不平了。因为我们知道,蛋糕还再不断的做大,眼前少一块,以后随时可以再弥补过来。而且只要联合起来,把蛋糕做大了,根本不用发愁能否分到蛋糕。


        三、团队建设需要集思广益
        所谓集思广益,就是指放开胸襟,接纳一切希奇古怪的想法,同时也贡献自己的浅见。笔者认为,在一个团队中,需要每个人都贡献出自己的一份力量,也就是发挥自己在团队中的优势,然后集大家的思想于一体,形成一套更好更强的方案,为企业创造出更大的财富和价值。
企业家光靠自身的力量和努力是不够的,必须集思广益,必须在自己周围聚拢起一批专家,让他们各显其能,各尽其才,充分发挥他们的创造性作用。


        四、要处理好企业内部“窝里斗”现象
        尽管人们都知道“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”的道理,可在我们现实生活中仍会经常出现“窝里斗”的现象。有人打了一个比方,说中国是“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”。正常的说人多应该力量大,但为啥没水喝呢?就是因为企业内部起了窝里斗的现象,不团结,从而导致了没水喝的局面,然而企业如果想要长期发展,要做大,做强就一定要解决好这个现象,不然企业就会像一个成语说的那样“祸起萧墙”这样企业生存就不会长久了。


        相信大家都听过一首军歌,叫《团结就是力量》,里面的歌词是这么唱的,团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢。可见团队建设在企业中是多么的重要,总而言之,良好的合作氛围是高绩效团队的基础,没有合作就无法取得优秀的业绩,力量和成功是相辅相成的,因为只有这样企业才能创造出更大的价值。